职业生涯
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可用的职位机会
有兴趣加入我们的任务,但不确定从哪里开始?我们支持你。你总是可以志愿者,或加入我们正在进行的活动操作委员会.
*这个职位是一个为期一年的服务位置我们的成员通常每年以队列的形式加入我们的团队,在对我们在芝加哥的工作至关重要的项目上与员工直接合作。作为服务的一部分,会员可获得小额生活津贴和期末教育奖励。
津贴
是的,我们工作是因为我们相信我们的使命。同时,我们希望每个团队成员都拥有创造健康、富有成效的生活所需的工具和支持。毕竟,如果我们不认真对待,我们就不可能在工作中不停地谈论生活质量。
竞争力,市场补偿
雇主资助的401K计划,3%的雇主匹配
获得保健费用,自我和受扶养人护理费用的灵活支出帐户
综合健康保险,90%由雇主支付
获得团体牙科保险
10个带薪假期
20天带薪假期,任期越长越好
10天带薪病假
3个带薪事假
灵活的时间安排,以适应工作和个人需求
短期宣教旅行假
育婴假
哺乳期妇女离开
丧亲离开
军事休假
应急工人离开
文化和价值观
一起在Habitat Chicago
改善一个社区的生活质量是个人无法完成的工作。这需要一个完整团结的团队。我们一起努力工作,不断进行头脑风暴,边做边学习,我们互相挑战,我们合作,最重要的是,我们互相支持。了解我们.
我对加入团队的看法:
“我在芝加哥人居中心工作的每一天都是一段充实的经历,因为在这里工作的人。支持我的是一个独特的团队,他们对自己的角色充满热情,致力于创造一个每个人都有体面居住的世界的使命。当我在工作中遇到艰难的障碍,或需要有人倾诉时,我非常感激,因为我知道我可以依靠Habitat Chicago团队的其他成员。”-Terrence D.自2018年以来一直在Habitat chicago工作
我们的价值观
信任 我们投资于我们的团队成员,做我们说过要做的事。 |
承诺 我们有一种超越的态度;这里没人工作只是为了钱。 |
订婚 我们乐于把人们带到“人居”项目中来。 |
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创新 我们是跨团队工作的创造性问题解决者。 |
好奇心 我们提出问题,保留判断。 |
成就 我们喜欢结果,讨厌借口。 |
职业兴趣的形式
请填写以下表格,以便加入我们的新职位空缺通知列表。当有新的机会时,我们会发邮件通知你。请添加info@habitatchicago.org加入您的安全发件人列表,以确保我们的电子邮件送达。